ก่อนเข้าร่วมสัมมนาผู้สนใจเปิดศูนย์ จะเป็นขั้นตอนการกรอกใบสมัครและสอบข้อเขียน รวมทั้งอาจจะขอให้ส่งเอกสารบางรายการซึ่งทางสำนักงานจะแจ้งรายละเอียดให้ทราบต่อไป

สัมมนาผู้สนใจเปิดศูนย์คุมองจะอธิบายอย่างละเอียดถึงวิสัยทัศน์ พันธกิจ คุณค่าของระบบการเรียนแบบคุมอง บทบาทของคุณครูคุมอง รวมทั้งองค์ประกอบที่จะช่วยทำให้การดำเนินงานของศูนย์คุมองประสบความสำเร็จ

ผู้สมัครที่ผ่านจะได้รับเชิญให้เข้าสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ โดยเราจะพิจารณาถึงคุณสมบัติของผู้ที่จะเป็นคุณครูคุมอง รวมทั้งเปิดโอกาสให้ซักถาม ซึ่งการสัมภาษณ์อาจจะมีมากกว่า 1 ครั้ง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขั้นตอนการดำเนินงานของแต่ละสำนักงาน รวมทั้งบางสำนักงานอาจจะมีข้อกำหนดในการคัดเลือกด้วยวิธีอื่นๆ อีกด้วย

ผู้สมัครที่ผ่านมาถึงขั้นตอนนี้จะต้องได้รับการตรวจสอบ เพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานเพื่อเด็กๆ ซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของสำนักงานแต่ละแห่ง

หากท่านผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายเรียบร้อยแล้ว เราจะเชิญเข้าฝึกอบรมสำหรับผู้เปิดศูนย์ใหม่

ทันทีที่เข้าฝึกอบรมครบถ้วนแล้ว เราจะเชิญท่านเข้ามาเซ็นสัญญาแฟรนไชส์ เพื่อเตรียมความพร้อมในการเปิดศูนย์คุมอง

โดยทั่วไปการฝึกอบรมจัดขึ้นที่สำนักงาน ผู้สนใจเปิดศูนย์ต้องเข้ารับการฝึกอบรมของบริษัทและจะต้องจัดสรรเวลาเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมเป็นเวลา 5 สัปดาห์ และหลังจากที่ศูนย์เปิดทำการแล้ว คุณครูคุมองจะต้องเข้ารับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานในศูนย์ของท่าน

เนื้อหาของการฝึกอบรมครอบคลุมถึง:

• หลักการสอนและแบบฝึกหัดคุมอง
• ระบบการเรียนแบบคุมอง หลักสูตร และเนื้อหาแบบฝึกหัดคุมอง
• การประเมินความสามารถและการรับสมัครนักเรียน
• การให้การสอนที่มีประสิทธิภาพ
• การพูดคุยสื่อสารกับผู้ปกครองและนักเรียน
• กลยุทธ์ในการบริหารศูนย์
• คู่มือการบริหารศูนย์ นโยบาย และวิธีปฏิบัติ

การเปิดศูนย์คุมองแห่งใหม่จะเกี่ยวเนื่องโดยตรงกับวิสัยทัศน์ของคุมอง โดยเรามีเป้าหมายที่จะมอบโอกาสให้นักเรียนจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เข้ามาเรียนในระบบการเรียนแบบคุมองและมีส่วนช่วยในการพัฒนาสังคมโลกต่อไป